SPRINGplank
Samen Sterk voor de Jeugd. Dit is waar wij in geloven, dat is waar Spring voor staat.
Met Springplank bieden wij pas afgestudeerde (HSAO) professionals en zij-instromers de kans om een krachtige start te maken in de jeugdhulp en jeugdzorg. Door startende Jeugdprofessionals de optimale begeleiding, training en praktijkervaring te geven kunnen wij dit samen voor elkaar krijgen.
Over Springplank
Springplank is onderdeel van Spring Jeugdprofessionals, en is voortgekomen uit onze overtuiging dat wij samen de jeugdzorg sterker kunnen maken. Door de ervaringen en resultaten van onze Jeugdprofessionals in West-Brabant en Zeeland, hebben hier een stevige basis voor kunnen leggen en geloven wij hierin. Onze kernwaarden, bedreven, samen en inspireren vormen uiteraard het uitgangspunt.
Leren door te doen
Spring is van mening dat je het meeste leert door te doen. De jeugdprofessionals van Springplank gaan deze praktijkervaring meteen opdoen in het werkveld bij een jeugdzorg- of jeugdhulporganisatie. Gedurende deze periode worden zij begeleid door een ervaren team van gedragswetenschappers en werkbegeleiders. Hiernaast volgen zij het Springplankprogramma van het SPRING Leerhuis. Zo krijgen zij een zo goed mogelijke start binnen de jeugdzorg.
Voor wie?
Springplank is er voor werkgevers, afgestudeerd (HSO) professionals en zij-instromers.
Voor werkgevers
Springplank ontzorgt jeugdzorgorganisaties en gemeenten door het detacheren van jeugdprofessionals. Het doel van Springplank is, samen de jeugdzorg sterker maken. Door startende jeugdzorgprofessionals zo goed mogelijk te begeleiden in hun eerste jaren in het werkveld kunnen wij dit voor elkaar krijgen.
Onze professionals worden in hun eerste jaar klaargestoomd door middel van werkbegeleiding+. Zij krijgen een optimale begeleiding van gedragswetenschappers en werkbegeleiders van Spring. Hiernaast volgens zij programma’s van het Spring Leerhuis. De professionals zullen hierbij getraind worden op de inhoud van het vak. Ook is zelfontwikkeling een belangrijk onderdeel. Bijkomend voordeel hiervan is dat de professional in dit eerste jaar alle benodigde SKJ-punten kan behalen. Zo werken wij samen toe naar een optimale start van hun carrière.
Werkwijze:
Vanaf een periode van 3 maanden kunnen onze professionals gedetacheerd worden. Als werkgever kunt u gemotiveerde en ambitieuze professionals verwachten die optimaal worden begeleid.
Programma springplanker 1e jaar:
- Werkbegeleiding van gedragswetenschapper en werkbegeleider van Spring.
- Jaarprogramma van het Leerhuis van Spring met o.a. basistrainingen: Oplossingsgericht werken, Beroepsethiek, Systeemgericht werken.
- Verschillende facultaire trainingen voor ontwikkeling en SKJ punten.
- Intervisie met ervaren collega’s van Spring.
- Evaluatiemomenten met u als opdrachtgever, de jeugdprofessional en onze gedragswetenschapper.
De jeugdprofessionals van Springplank zijn beschikbaar voor korte of langdurige vervangingstrajecten. Alle scenario’s zijn bespreekbaar.
Zoekt u korte of langdurige vervanging? Voor beide scenario’s kunt u bij ons terecht. Mocht er vanuit alle partijen de wens ontstaan, dan is het ook mogelijk dat onze professional op termijn bij u in dienst treedt.
Kortom, wat u van ons kunt verwachten: Een bedreven jeugdprofessional, flexibiliteit, zekerheid, geen risico’s betreft ziekte of verzuim, gelegenheid tot in dienst nemen van de professional mét een goed gevulde rugzak en persoonlijk contact met ons begeleidingsteam.