Spring jeugdprofessionals

Jeugdprofessional

Wil jij als specialist (echt)scheidingen impact maken voor kinderen en gezinnen én een voortrekkersrol spelen in Zeeland? In deze functie zet je jouw expertise in voor advisering, deskundigheidsbevordering en innovatie. Zo help je ouders verder en versterk je de kennis en samenwerking rondom scheidingsvraagstukken in de regio.

In deze functie richt je je op inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en advisering rondom scheidingsproblematiek. Je verzorgt wekelijks de adviestelefoon van het relatie- en scheidingsloket en geeft trainingen en voorlichtingen aan ouders die te maken hebben met een (dreigende) scheiding. Daarbij help je hen om het belang en perspectief van hun kinderen centraal te blijven stellen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van professionals in de regio. Je ontwikkelt en verzorgt scholing, denkt mee over methodisch handelen en versterkt de kennis en handelingsbekwaamheid rondom complexe scheidingsvraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het Uniform Hulpaanbod (UHA). Je adviseert over passende ondersteuning, monitort de voortgang en draagt bij aan de verdere doorontwikkeling en borging van het aanbod.

Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en samenwerkingspartners en weet jouw expertise helder en toegankelijk over te brengen. Tegelijkertijd vervul je een verbindende rol door bestaande samenwerkingen te versterken en nieuwe verbindingen te leggen met gemeenten, onderwijs- en zorgorganisaties. Als ambassadeur van het thema scheiden draag je actief bij aan innovatie, kennisdeling en bewustwording binnen de regio Zeeland.Wie zoeken we?Je bent een bevlogen professional die kansen ziet en altijd het belang van het kind centraal stelt. Je combineert inhoudelijke expertise met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en voelt je thuis in een adviserende rol.

• Je bent aanspreekpunt voor ouders, kinderen, grootouders en professionals.
• Je hebt kennis van het preventieve aanbod en onderhoudt de sociale kaart.
• Je vervult een onafhankelijke adviesrol richting onder meer zorgorganisaties, huisartsen, advocatuur en onderwijs.
• Je denkt mee over passende hulp en ondersteuning voor ouders en kinderen voorafgaand aan of tijdens een gerechtelijke procedure en hebt hierin een adviserende en monitorende rol (geen casusregie).
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van KisZ, onder andere via sociale media.
• Je vertegenwoordigt KisZ met overtuiging bij gemeenten, samenwerkingspartners, bijeenkomsten en in de media.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een heldere, positieve schrijfstijl.
• Je denkt creatief, oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Je werkt planmatig en projectmatig en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding die voldoet aan de eisen voor SKJ-registratie, aangevuld met aantoonbare ervaring op het gebied van scheidingsproblematiek.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, ook in complexe of dynamische situaties.
• Een nauwkeurige en professionele werkhouding; kwaliteit en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Ambassadeurschap: je weet het relatie- en scheidingsloket met enthousiasme te vertegenwoordigen en verder te versterken.
• Sterke netwerk-, gespreks- en communicatievaardigheden.
• Het vermogen om overstijgend te denken en de verbinding te leggen tussen praktijk, beleid en ontwikkelingen in het werkveld.

• Een onafhankelijke, reflectieve houding, waarmee je gedurende het proces professioneel en objectief blijft handelen.
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende functie waarin je samen met collega’s en gemeenten bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en innovatie van ondersteuning bij scheidingsvraagstukken in Zeeland.

Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én mee te bouwen aan nieuwe initiatieven en werkwijzen. Daarnaast bieden we:

• uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• een salaris in schaal 10, met een maximum van € 5.410,39 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een contract voor de duur van zes maanden, met uitzicht op verlenging;
• behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten met een langer tijdelijk of vast dienstverband.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij SPRING vinden we professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom beschikken we over ons eigen SPRING leerhuis: een opleidingscentrum voor professionals binnen de jeugdhulp. Hier krijg je volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten te volgen die aansluiten bij zowel de functie-eisen als jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Als jeugdprofessional bij SPRING kun je gebruikmaken van alle faciliteiten en opleidingsmogelijkheden van het Leerhuis.

Wil je meer weten?

Meer informatie over SPRING vind je op www.springjeugd.nl. Voor vragen over de functie neem je contact op met programmacoördinator Ana Dundjerovic via a.dundjerovic@springjeugd.nlof 06-13695777of met manager Renate Tempelman via  r.tempelman@springjeugd.nlof 06 25778081.

Ben je overtuigd?

Dan nodigen we je van harte uit om vóór 9 juli 2026 via het sollicitatieformulier op deze pagina te reageren. Hier kun je je gegevens invullen en je motivatiebrief en je cv (inclusief SKJ-registratienummer, indien aanwezig) uploaden.
Naast de selectiegesprekken kunnen er referenties worden opgevraagd.
We kijken uit naar je reactie! 

Spring bestaat uit Spring Jeugdprofessionals en Spring Jeugdhulp en is onderdeel van Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Jeugdprofessional echtscheidingen

Jeugdprofessional, Expertise (Echt)ScheidingenRegio Zeeland, 24 uur per week

Wil jij als specialist (echt)scheidingen impact maken voor kinderen en gezinnen én een voortrekkersrol spelen in Zeeland? In deze functie zet je jouw expertise in voor advisering, deskundigheidsbevordering en innovatie. Zo help je ouders verder en versterk je de kennis en samenwerking rondom scheidingsvraagstukken in de regio.

In deze functie richt je je op inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en advisering rondom scheidingsproblematiek. Je verzorgt wekelijks de adviestelefoon van het relatie- en scheidingsloket en geeft trainingen en voorlichtingen aan ouders die te maken hebben met een (dreigende) scheiding. Daarbij help je hen om het belang en perspectief van hun kinderen centraal te blijven stellen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van professionals in de regio. Je ontwikkelt en verzorgt scholing, denkt mee over methodisch handelen en versterkt de kennis en handelingsbekwaamheid rondom complexe scheidingsvraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het Uniform Hulpaanbod (UHA). Je adviseert over passende ondersteuning, monitort de voortgang en draagt bij aan de verdere doorontwikkeling en borging van het aanbod.

Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en samenwerkingspartners en weet jouw expertise helder en toegankelijk over te brengen. Tegelijkertijd vervul je een verbindende rol door bestaande samenwerkingen te versterken en nieuwe verbindingen te leggen met gemeenten, onderwijs- en zorgorganisaties. Als ambassadeur van het thema scheiden draag je actief bij aan innovatie, kennisdeling en bewustwording binnen de regio Zeeland.Wie zoeken we?Je bent een bevlogen professional die kansen ziet en altijd het belang van het kind centraal stelt. Je combineert inhoudelijke expertise met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en voelt je thuis in een adviserende rol.

• Je bent aanspreekpunt voor ouders, kinderen, grootouders en professionals.
• Je hebt kennis van het preventieve aanbod en onderhoudt de sociale kaart.
• Je vervult een onafhankelijke adviesrol richting onder meer zorgorganisaties, huisartsen, advocatuur en onderwijs.
• Je denkt mee over passende hulp en ondersteuning voor ouders en kinderen voorafgaand aan of tijdens een gerechtelijke procedure en hebt hierin een adviserende en monitorende rol (geen casusregie).
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van KisZ, onder andere via sociale media.
• Je vertegenwoordigt KisZ met overtuiging bij gemeenten, samenwerkingspartners, bijeenkomsten en in de media.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een heldere, positieve schrijfstijl.
• Je denkt creatief, oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Je werkt planmatig en projectmatig en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding die voldoet aan de eisen voor SKJ-registratie, aangevuld met aantoonbare ervaring op het gebied van scheidingsproblematiek.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, ook in complexe of dynamische situaties.
• Een nauwkeurige en professionele werkhouding; kwaliteit en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Ambassadeurschap: je weet het relatie- en scheidingsloket met enthousiasme te vertegenwoordigen en verder te versterken.
• Sterke netwerk-, gespreks- en communicatievaardigheden.
• Het vermogen om overstijgend te denken en de verbinding te leggen tussen praktijk, beleid en ontwikkelingen in het werkveld.

• Een onafhankelijke, reflectieve houding, waarmee je gedurende het proces professioneel en objectief blijft handelen.
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende functie waarin je samen met collega’s en gemeenten bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en innovatie van ondersteuning bij scheidingsvraagstukken in Zeeland.

Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én mee te bouwen aan nieuwe initiatieven en werkwijzen. Daarnaast bieden we:

• uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• een salaris in schaal 10, met een maximum van € 5.410,39 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een contract voor de duur van zes maanden, met uitzicht op verlenging;
• behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten met een langer tijdelijk of vast dienstverband.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij SPRING vinden we professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom beschikken we over ons eigen SPRING Leerhuis: een opleidingscentrum voor professionals binnen de jeugdhulp. Hier krijg je volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten te volgen die aansluiten bij zowel de functie-eisen als jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Als jeugdprofessional bij SPRING kun je gebruikmaken van alle faciliteiten en opleidingsmogelijkheden van het Leerhuis.

Wil je meer weten?Meer informatie over SPRING vind je op www.springjeugd.nl. Voor vragen over de functie neem je contact op met programmacoördinator Ana Dundjerovic via a.dundjerovic@springjeugd.nlof 06-13695777of met manager Renate Tempelman via  r.tempelman@springjeugd.nlof 06 25778081.

Ben je overtuigd?Dan nodigen we je van harte uit om vóór 9 juli 2026 via het sollicitatieformulier op deze pagina te reageren. Hier kun je je gegevens invullen en je motivatiebrief en je cv (inclusief SKJ-registratienummer, indien aanwezig) uploaden.
Naast de selectiegesprekken kunnen er referenties worden opgevraagd.
We kijken uit naar je reactie! 

Spring bestaat uit Spring Jeugdprofessionals en Spring Jeugdhulp en is onderdeel van Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Jeugdprofessional, Expertise (Echt)Scheidingen
Regio Zeeland, 24 uur per week

Wil jij als specialist (echt)scheidingen impact maken voor kinderen en gezinnen én een voortrekkersrol spelen in Zeeland? In deze functie zet je jouw expertise in voor advisering, deskundigheidsbevordering en innovatie. Zo help je ouders verder en versterk je de kennis en samenwerking rondom scheidingsvraagstukken in de regio.

In deze functie richt je je op inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en advisering rondom scheidingsproblematiek. Je verzorgt wekelijks de adviestelefoon van het relatie- en scheidingsloket en geeft trainingen en voorlichtingen aan ouders die te maken hebben met een (dreigende) scheiding. Daarbij help je hen om het belang en perspectief van hun kinderen centraal te blijven stellen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van professionals in de regio. Je ontwikkelt en verzorgt scholing, denkt mee over methodisch handelen en versterkt de kennis en handelingsbekwaamheid rondom complexe scheidingsvraagstukken.

Ook ben je betrokken bij het Uniform Hulpaanbod (UHA). Je adviseert over passende ondersteuning, monitort de voortgang en draagt bij aan de verdere doorontwikkeling en borging van het aanbod.

Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en samenwerkingspartners en weet jouw expertise helder en toegankelijk over te brengen. Tegelijkertijd vervul je een verbindende rol door bestaande samenwerkingen te versterken en nieuwe verbindingen te leggen met gemeenten, onderwijs- en zorgorganisaties. Als ambassadeur van het thema scheiden draag je actief bij aan innovatie, kennisdeling en bewustwording binnen de regio Zeeland.

Wie zoeken we?
Je bent een bevlogen professional die kansen ziet en altijd het belang van het kind centraal stelt. Je combineert inhoudelijke expertise met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en voelt je thuis in een adviserende rol.

• Je bent aanspreekpunt voor ouders, kinderen, grootouders en professionals.
• Je hebt kennis van het preventieve aanbod en onderhoudt de sociale kaart.
• Je vervult een onafhankelijke adviesrol richting onder meer zorgorganisaties, huisartsen, advocatuur en onderwijs.
• Je denkt mee over passende hulp en ondersteuning voor ouders en kinderen voorafgaand aan of tijdens een gerechtelijke procedure en hebt hierin een adviserende en monitorende rol (geen casusregie).
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van interne en externe partners en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van KisZ, onder andere via sociale media.
• Je vertegenwoordigt KisZ met overtuiging bij gemeenten, samenwerkingspartners, bijeenkomsten en in de media.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en een heldere, positieve schrijfstijl.
• Je denkt creatief, oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Je werkt planmatig en projectmatig en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding die voldoet aan de eisen voor SKJ-registratie, aangevuld met aantoonbare ervaring op het gebied van scheidingsproblematiek.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, ook in complexe of dynamische situaties.
• Een nauwkeurige en professionele werkhouding; kwaliteit en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Ambassadeurschap: je weet het relatie- en scheidingsloket met enthousiasme te vertegenwoordigen en verder te versterken.
• Sterke netwerk-, gespreks- en communicatievaardigheden.
• Het vermogen om overstijgend te denken en de verbinding te leggen tussen praktijk, beleid en ontwikkelingen in het werkveld.

• Een onafhankelijke, reflectieve houding, waarmee je gedurende het proces professioneel en objectief blijft handelen.
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat bieden we jou?
Een uitdagende functie waarin je samen met collega’s en gemeenten bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en innovatie van ondersteuning bij scheidingsvraagstukken in Zeeland.

Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én mee te bouwen aan nieuwe initiatieven en werkwijzen.Daarnaast bieden we:

• uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• een salaris in schaal 10, met een maximum van € 5.410,39 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• een contract voor de duur van zes maanden, met uitzicht op verlenging;
• behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten met een langer tijdelijk of vast dienstverband.

Ruimte voor ontwikkeling
Bij SPRING vinden we professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom beschikken we over ons eigen SPRING Leerhuis: een opleidingscentrum voor professionals binnen de jeugdhulp. Hier krijg je volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten te volgen die aansluiten bij zowel de functie-eisen als jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Als jeugdprofessional bij SPRING kun je gebruikmaken van alle faciliteiten en opleidingsmogelijkheden van het Leerhuis.

Wil je meer weten?
Meer informatie over SPRING vind je opwww.springjeugd.nl. Voor vragen over de functie neem je contact op met programmacoördinator Ana Dundjerovic viaa.dundjerovic@springjeugd.nlof 06-13695777of met manager Renate Tempelman viar.tempelman@springjeugd.nlof 06 25778081.

Ben je overtuigd?
Dan nodigen we je van harte uit om vóór 9 juli 2026 via het sollicitatieformulier op deze pagina te reageren. Hier kun je je gegevens invullen en je motivatiebrief en je cv (inclusief SKJ-registratienummer, indien aanwezig) uploaden.
Naast de selectiegesprekken kunnen er referenties worden opgevraagd.
We kijken uit naar je reactie! 

Spring bestaat uit Spring Jeugdprofessionals en Spring Jeugdhulp en is onderdeel van Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.