'Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling'

Inge werkt sinds de oprichting van SPRING in 2015 als Jeugdprofessional bij SPRING. Een vrij nieuwe functie in een nieuw construct. “Dat trok me ook erg aan in de functie. Er is veel ruimte om een ‘eigen’ invulling aan de functie te geven. Je beheert je eigen tijd en agenda. Er is veel afwisseling en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.’

SPRING detacheert de jeugdprofessionals aan diverse gemeenten in de regio West-Brabant West. Je werkt dus in de gemeente waar je bent geplaatst. ‘Het werken in de gemeente is wel even anders. Het draait echt om de cliënt en je bent kritisch op wat nodig is, financieel gezien. Daarnaast ben je als jeugdprofessional neutraal en onafhankelijk richting ouders en gezinnen. Dit vind ik wel een groot voordeel’, vertelt Inge.

‘Zelfstandigheid wordt wel gevraagd binnen de functie. Je bent best solistisch bezig natuurlijk. Dat maakt je ook kwetsbaar. Je hebt regie over je eigen werk en moet open willen staan voor alles. Een echte all-rounder die ook graag in een team werkt. Met je team heb je veel overleggen en dien je veel te regelen en te plannen. Je kunt altijd een beroep op elkaar doen of even sparren met iemand.‘

SPRING vindt het belangrijk dat er ruimte is voor ontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Het SPRING Leerhuis biedt een breed scala aan trainingen en workshops aan om kennis en kunde op peil te houden. Inge; ‘Dit is een enorme plus vind ik. Je hebt zoveel keus in trainingen, dat er altijd wel iets voor je bij zit. Het Leerhuis is erg vooruitstrevend en biedt echt persoonlijke mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.’

Geen dag is hetzelfde, dat maakt deze job juist leuk. Ook de hulpvragen zijn steeds weer anders, van lichte vragen tot complexe casussen. Je bent een spin in het web, hebt veel overleggen met samenwerkingspartners, scholen en huisartsen etc.

‘Ik vind het belangrijk om binnen een gezin het ‘probleem’ te normaliseren. Opvoeden is nu eenmaal niet altijd makkelijk. Dat is gewoon zo. Luisteren, prioriteiten stellen en balans brengen zijn zaken die van belang zijn. Samen kijken wat nodig is en dan stap voor stap daar naartoe werken.

Het werken voor SPRING en de gemeente bevalt me allebei erg goed.  Ik voel me bij beiden erg welkom. Laatst zijn we met alle SPRING collega’s een dag naar de Efteling geweest, zo leuk! Welke werkgever doet nu zoiets. Dat zijn leuke extra’s, naast de borrels en SPRING dagen die georganiseerd worden.’

Inge, jeugdprofessional bij SPRING.

Er is veel ruimte om een ‘eigen’ invulling aan de functie te geven

Menu Close Toon menu Search Close Toon zoeken Naar de top