CVC’er Charissa vertelt “Ik heb veel plezier in mijn werk”
Charissa is jeugdprofessional CVC bij Spring Jeugdprofessionals. In haar werkzaamheden ligt de focus op Complexe Veiligheidscasuïstiek (CVC). Wat houdt CVC precies in? Met wat voor casussen heeft ze te maken? Waar haalt ze werkplezier uit? In dit interview vertelt Charissa er meer over!
Charissa werkt sinds 2015 als jeugdprofessional bij Spring Jeugdprofessionals. Ze werkt voor het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in de gemeenten Etten-Leur en Zundert. Charissa vertelt: “Ik heb Pedagogiek gestudeerd en heb stage gelopen bij onder andere het toenmalige Bureau Jeugdzorg. Na mijn studie heb ik daar dan ook enkele jaren gewerkt. In 2015 maakte ik de overstap naar Spring Jeugdprofessionals. Toen ik begon als jeugdprofessional, werkte ik met gezinnen en jeugdigen van voornamelijk twaalf tot achttien jaar oud. Deze gezinnen hebben vragen of problemen op het gebied van opvoeding, ontwikkeling, gedrag of onderwijs. Soms hebben gezinnen een simpele, enkelvoudige vraag, maar soms is er ook sprake van multiproblematiek. Dan spelen er problemen op verschillende vlakken. Ieder gezin heeft een eigen verhaal en vraagt om een andere aanpak. Dat maakt het afwisselend.”
Voldoening halen uit complexe casussen
Charissa merkte al gauw dat ze veel voldoening haalt uit het werken in de meer complexe (veiligheids)casussen. Denk aan casussen waar meerdere problemen spelen of waar sprake is van onveiligheid. “Bij Spring Jeugd is er een speciaal team voor complexe veiligheidscasussen, ook wel Complexe Veiligheidscasuïstiek genoemd (CVC). Als CVC’er werk je met gezinnen en jeugdigen van nul tot achttien jaar oud. Bij deze gezinnen zijn er zorgen over de veiligheid, bijvoorbeeld doordat er sprake is van huiselijk geweld, kindermishandeling of opvoedingsproblemen. Samen met het gezin en met de juiste begeleiding en hulp wordt geprobeerd de veiligheid te herstellen en de zorgen te verminderen.”
Samenwerking met diverse hulpverleners
Charissa meldde zich aan voor het CVC-team en inmiddels werkt ze enkele jaren als CVC’er. “Ik ondersteun ouders en kinderen, begeleid jongeren en schakel waar nodig gespecialiseerde hulpverlening in. Als casusregisseur houd ik de regie op het hulpverleningsproces en de veiligheidsafspraken en zorg ik dat alle betrokken partijen goed met elkaar blijven afstemmen. Het doel is het verbeteren van de veiligheid. Daarnaast werk ik nauw samen met andere hulpverleners die betrokken zijn bij het gezin. Als CVC’er neem ik ook deel aan het Veiligheidsteam. In dit team werken CJG, Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en de gecertificeerde instellingen (Jeugdbescherming) samen in veiligheidscasussen. Het liefst ben ik zo kort mogelijk bij het gezin betrokken, zodat de veiligheid terug is en het gezin weer zelf verder kan of de jeugdprofessional het gezin verder kan begeleiden.”
Flexibel zijn en stevig in je schoenen staan
“Wil je werken als CVC’er, dan is het belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent. Het ene moment is het rustig binnen een gezin en het andere moment kunnen de problemen verergeren. Ook krijg je geregeld te maken met schrijnende gevallen of moeilijke situaties. Je moet stevig in je schoenen staan en je niet zomaar uit het veld laten slaan. Het is belangrijk dat je de rust bewaart en het overzicht houdt. Jij stippelt samen met het gezin een hulptraject uit en maakt een plan om de veiligheid te herstellen. Dit doe je natuurlijk niet alleen, want je werkt samen met je team en andere hulpverleners.”
Geen twee dagen zijn hetzelfde
“Ik heb het naar mijn zin als CVC’er. Natuurlijk mopper ik weleens of heb ik een lastige casus die ik niet goed kan afsluiten. Hoe moeilijk het soms ook kan zijn, ik heb veel plezier in mijn werk. Geen twee dagen zijn hetzelfde. Het is nooit saai en je wordt iedere dag uitgedaagd. Ook vind ik het leuk om samen te werken met collega’s en andere hulpverleners. Als CVC’er ben je ook betrokken bij casussen van collega’ s. Ik vind het heel leuk om collega’ s te coachen en daarin samen op te trekken”, aldus Charissa.
Solliciteer bij Spring Jeugdprofessionals!
Heb je het interview gelezen en wil je ook werken als jeugdprofessional CVC? Geregeld zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s! Je hoeft geen ervaring te hebben met Complexe Veiligheidscasuïstiek, want dit kunnen we jou tijdens het werk bijbrengen. Ook is het mogelijk om via ons Spring Leerhuis passende trainingen te volgen. Wel is het belangrijk dat je affiniteit met de doelgroep hebt. Bekijk onze vacatures en solliciteer op de vacature van jouw keuze. We maken graag kennis met je!